Toggle navigation
Zaloguj
MONoTest
Własne testy
IRONMAN 2
Egzamin WF
Kalkulatory
Wszystkie kalkulatory
Uposażenie żołnierza
Uposażenie policjanta
Egzamin WF
Kalkulator biegowy
Siła Wilksa
Kalkulator DKW (Mil-Dot)
Terminy egzaminów
Opinia
Przepisy wojskowe
Wszystkie
Regulamin ogólny
Kodeks honorowy
Regulamin musztry
Ustawa o obronie Ojczyzny
Inne
Rywalizacja
Sezony
Ranking
Zapoznaj się
Polityka prywatności
Warunki
Sezony
Regulamin
Instrukcje
Własne testy
Rangi
Medale
Egzamin z WF
Podstawa prawna
Błędy w Rozporządzeniu
Opinia
Podstawa prawna
Zaloguj
Nie pokazuj tego więcej
[x]
Strona wykożystuje pliki cookie.
Więcej informacji na ten temat w
Polityka Prywatności.
Własny test
e-learning 2022 Dział III Przywództwo
Opracował: st. szer. Lolek
Jeśli uważasz, że stronka Ci pomogła, możesz wyłączyć blokowanie reklam. Dziękuję.
v. 15.06.2020 - moduł pytań własnych
by mak0s
Wszystkie testy
Rozwiąż ponownie
Moje testy
Zestaw zawiera 24 pytań [wygenerowanych z bazy 24 pytań]
1
Dopasuj typ temperamentu do przypisanego mu koloru:
sangwinik( czerwony), choleryk(żółty), melancholik(niebieski), flegmatyk(zielony)
choleryk(czerwony), melancholik(żółty), flegmatyk(zielony), sangwinik(niebieski)
melancholik(niebieski), choleryk(czerwony), flegmatyk(zielony), sangwinik(żółty)
2
Bieżące jasne przedstawione oczekiwania, analizy tego co zostało zrobione, wskazania kierunku rozwoju to:
informacja zwrotna
poznanie podwładnego
potrzeba zwrotna
3
Przywództwo to:
kierowanie, zarządzanie podwładnymi
zdolność zjednywania sobie zwolenników wywierania wpływu tworzenia wizji rozwoju i pobudzenia.
wydawanie poleceń
4
Definicja metody wychowania to:
zaznajomienie wychowanka z przepisami zasadami i normami współżycia w grupie społecznej przy jednoczesnym wyjaśnianiu potrzeby określonego zachowania się
wytyczne określające działania w procesie kształtowania człowieka pokazujące czego należy przestrzegać w czym należy się liczyć co uwzględniać żeby jak najlepiej realizować założone cele wychowawcze
celowy sposób postepowania opiekuna, wychowawcy z wychowankiem, znajdującym się pod jego opieką
5
Aby skutecznie motywować podwładnych należy spełniać warunki:
stosować modele smart oraz ork , obserwować w sposób ciągły i długoterminowy
samemu być zmotywowanym, poznać podwładnych, co ich motywuje w praktycznym działaniu, wprowadzić zdobytą wiedzę
uświadamiać, wyjaśniać i przekonywać, jawnie oceniać zachowania
6
Autorytet jest przedstawiony jako połączenie trzech obszarów. Wskaż opis najtrafniej opisujący "przykład osobisty":
bądź specjalistą w swojej dziedzinie, interesuj się nie tylko co robisz w pracy
wymagaj najpierw od siebie, nie daj się sterować przez emocje i sympatie, trzymaj się zasad
poznaj swoich podwładnych, dbaj o dobrą komunikację, dziękuj i celebruj sukcesy innych, miej dystans do siebie
7
Charyzma to:
szczególny rodzaj kierowania, sprawowany przez dowódców w celu przygotowania i prowadzenia działań bojowych przez podległe im pododdziały i oddziały wojskowe
nabyty atrybut, osobista cecha/cechy jednostki, wyjątkowa jakość jest przypisywana, która czyni ją wyjątkową na tle reszty.
to mechanizm oparty na różnego rodzaju karach związanych z zachowaniem typu dążenia i który opiera się na unikaniu
8
Do stresów fizycznych zaliczamy:
utrata przyjaciół, strach, bezradność
odwodnienie, pozbawienie snu, trudności w widzeniu
izolacja, brak intymności, strach
9
Słaba strona władzy to między innymi:
nie jesteś ugodowy
dominujesz i niewrażliwie reagujesz na potrzeby podwładnych
nie skrywasz swojego prawdziwego zdania
10
Definicja zasad wychowania to:
celowy sposób postępowania opiekuna, wychowawcy z wychowankiem, znajdującym się pod opieką
wytyczne, określające działanie w procesie kształtowania człowieka pokazujące, czego należy przestrzegać, z czym należy się liczyć, co uwzględnić, żeby jak najlepiej realizować złożone cele wychowawcze
zaznajomienie wychowanka z przepisami, zasadami i normami współżycia w grupie społecznej, przy jednoczesnym wyjaśnianiu potrzeby określonego zachowania.
11
SMART i OKR to:
zasady komunikacji oraz rozpoznawania zakłóceń pojawiających się w czasie komunikacji
modele sprawdzające komunikację, umiejętności stawiania celów i motywowania podwładnych
modele służące formułowaniu celów w dziedzinie planowania
12
Definicja metod wychowania to:
zaznajomienie wychowanka z przepisami zasadami i normami współżycia w grupie społecznej przy jednoczesnym wyjaśnianiu potrzeby określonego zachowania się
wytyczne, określające działanie w procesie kształtowania człowieka pokazujące, czego należy przestrzegać, z czym należy się liczyć, co uwzględnić, żeby jak najlepiej realizować założone cele wychowawcze
celowy sposób postepowania opiekuna, wychowawcy z wychowankiem, znajdującym się pod jego opieką
13
Autoprezentacja to:
informacja zwrotna odnosząca się nie do osoby (jej cech) do jej działania
sposób w jaki każdy człowiek przez swoje wypowiedzi zachowania i sygnały niewerbalne komunikuje się na zewnątrz kim jest
wynik maksymalnego pragnienia obrony własnych interesów
14
Mocna strona władzy to między innymi:
nie jesteś ugodowy
dominujesz i niewrażliwie reagujesz na potrzeby podwładnych
nie skrywasz swojego prawdziwego zdania
15
Szczególny rodzaj strachu występujący bez wyraźnych zewnętrznych zagrożeń i przyczyn to:
eutostres
lęk
stres emocjonalny
16
Przywództwo jako umiejętność:
można rozwijać ale nie można modelować i kształtować
można rozwijać modelować i kształtować
nie można rozwijać i kształtować
17
Zespół reakcji organizmu na nową sytuację zwykle wyczerpujące, demobilizujący to:
dystres
eustres
stres
18
Style zarządzania wg Herseya i K. Blancharda to:
autokratyczny, demokratyczny, liberalny
wspieranie delegowania, konsultowanie, instruowanie
krytykowanie, osadzenie, decydowanie za innych
19
Autorytet jest przedstawiony jako połączenie trzech obszarów. Wskaż opis najtrafniej opisujący "EKSPERTA":
poznaj swoich podwładnych, dbaj o dobrą komunikację, dziękuj i celebruj sukcesy, miej dystans siebie
wymagaj najpierw od siebie, nie daj się sterować przez emocje i sympatie, trzymaj się zasad
bądź specjalistą w swojej dziedzinie. Interesuj się tylko tym co robisz w pracy.
20
Autorytet to:
zespół różnorodnych właściwości, która składa się bez nakazu i stanu przed sankcjami
oddziaływanie przez działanie
cele
21
Dowodzenie można opisać jako:
proces w ramach którego dowódca posiadanej władzy podejmuje decyzje ze szczególnym rygorem wykonalności
relacje wzajemnego wpływu
zjednywanie sobie zwolenników, wspólne działanie
22
Według piramidy Maslowa najważniejszą z wymienionych w kolejności zaspokajania jest potrzeba:
uznania
przynależności
samorealizacji
23
Zachowanie lidera przy podejmowaniu decyzji przy stosowaniu stylu zarządzania S-3 (wspieranie):
lider podejmuje decyzje
lider podejmuje decyzje, dialog z podwładnym, wyjaśnienie
lider i podwładny podejmują decyzje lub podwładny podejmuje decyzję przy wsparciu lidera
24
Do stresorów poznawczych zaliczamy między innymi:
nadmiar informacji, konflikty, utrata przyjaciół
zmieniająca się rola, dezinformacja, brak lojalności
izolacja, brak intymności, strach
Uzupelnij wszystkie odpowiedzi